НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ
«КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ»
ФАКУЛЬТЕТ СОЦІОЛОГІЇ
КУРСОВА РОБОТА
З ДИСЦИПЛІНИ „ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ”
НА ТЕМУ:
Аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позицій концепції ЖЦ організації »
ЗМІСТ
ЗМІСТ 2
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. концепція життєвих циклів організації – теоретичний аспект 3
1. Основні положення концепції життєвих циклів організації, її етапи та характерні ознаки. 3
1.2. Моделі ЖЦ організації та їх порівняльний аналіз 3
РОЗДІЛ 2. Аналіз діяльності ФСП НТУУ "КПІ" з позицій концепції ЖЦ організації 3
2.1. Аналіз факультету соціології 1996-2007 з позицій моделі ЖЦО Адізеса 3
2.2. Аналіз ФСП з позицій моделі ЖЦО Адізеса 3
2.3. Напрямки діяльності ФСП у відповідності з його ЖЦО 3
ЛІТЕРАТУРА 3
ВСТУП
Актуальність даної роботи полягає у необхідності гармонійного розвитку Факультету соціології і права, що був створений на основі двох різних факультетів, що мали свої власні особливості, методику та методологію навчання. Новостворений факультет повинен розвиватися за певними законами, які діють на даній стадії його розвитку, тому головним завданням роботи слід вважати визначення стаді ЖЦО та підпорядкування своєї діяльності за рекомендаціями авторів, які займались даним питанням.
Проблема життєвих циклів організації була широко висвітлена багатьма авторами, що працювали в даному напрямку: І.Адізеса, Л.Грейлера, І.Івашковської, Г.Константінова та С.Філоновича, Смирнова Є, Широкова, тощо.
Об’єктом даної роботи є концепція життєвих циклів організації. Предметом роботи виступає Факультет соціології і права.
Метою даної роботи виступає аналіз діяльності Факультету соціології і права з позиції концепції життєвих циклів.
В ході роботи нам доведеться поставити наступні завдання:
встановити основні положення концепції життєвих циклів організації, її етапи та характерні ознаки;
розглянути моделі ЖЦ організації та здійснити їх порівняльний аналіз;
здійснити аналіз Факультету соціології 1996-2007 з позицій моделі ЖЦО Адізеса;
здійснити аналіз ФСП з позицій моделі ЖЦО Адізеса;
визначити напрямки діяльності ФСП у відповідності з його ЖЦО.
КОНЦЕПЦІЯ ЖИТТЄВИХ ЦИКЛІВ ОРГАНІЗАЦІЇ – ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Основні положення концепції життєвих циклів організації, її етапи та характерні ознаки.
Життєвий цикл організації – це сукупність стадій розвитку, які проходить організація за час свого існування.
Існуюча концепція розглядається в рамках теорії менеджменту і характерна тим, що організація, за час свого існування, проходить певні етапи розвитку, що суттєво впливає на її структуру, діяльність, цілі та завдання. Як зазначає Шацька Є.Ю, концепція життєвих циклів організації передбачає розгляд функціонування організації з точки зору певних періодів, що характерні для будь-якої структури [14].
Концепція життєвого циклу, заснована на біологічній аналогії життєвого циклу живого організму, розвивається протягом останніх кілька десятиліть і широко застосовується в сучасних організаційних і управлінських дослідженнях. Існує декілька концепцій життєвого циклу в теорії управління, з різними об'єктами дослідження, кожен з яких є системою: галузь, організація, продукт, торгова марка, працівник, деякі внутрішньо організаційні характеристики. Але, незважаючи на відмінність об'єктів дослідження, можна виділити наступні основні характеристики поняття «життєвий цикл» [14]:
продовженість в часі;
наявність декількох взаємопов'язаних послідовних стадій;
перехід від однієї стадії до іншої характеризується кількісними і якісними змінами.
В даний час управління по стадіях життєвого циклу є дієвим інструментом для менеджменту організацій.
Основне призначення концепції життєвого циклу організації – пояснення змін, які відбуваються в організації з часом.
Оцінка розвитку організації на основі моделі її життєвого циклу дозволять визначити пріоритети, які важливі для її функціонування.
Розвиток заснований на життєвому циклі будь-якої матеріальної системи, який включає вісім взаємопов'язаних етапів: нечутливість, впровадження, зрост...
